terça-feira, 20 de Novembro de 2018

 
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09-12-2010
Recursos humanos
Director da Go Express preside à CRHLP
O Director-Geral da Go Express, Manuel Sousa Antunes, foi eleito Presidente da recém-criada CRHLP – Confederação dos Profissionais de Recursos Humanos dos Países de Língua Portuguesa.
Licenciado em Gestão e especializado na vertente de recursos humanos, efectuou uma trajectória profissional na área até iniciar funções de Direcção-Geral no ano de 2003. Ainda assim, manteve uma ligação ao mundo do capital humano, integrando os órgãos sociais da APG – Associação Portuguesa de Gestores de Recursos Humanos, em 2007, sendo, actualmente, seu vice-Presidente.
Segundo Manuel Sousa Antunes, “a CRHLP pretende fomentar a cooperação entre as associações dos países de língua portuguesa ao nível da promoção, organização e participação em actividades de índole científica, técnica ou cultural na área da gestão dos recursos humanos.”
Possuindo como membros fundadores as associações angolana, brasileira, portuguesa e santomense, a CRHLP integrou, nos últimos dias, a congénere moçambicana e está em processo de apoio à constituição de estruturas em Cabo Verde, Guiné-Bissau e Timor-Leste.
A Direcção da CRHLP foi eleita para o triénio 2010-2012, tendo como Vice-Presidente a responsável máxima da ABRH – Associação Brasileira de Recursos Humanos, Leyla Nascimento, e os Presidentes da AAGP – Associação Angolana de Gestores de Pessoas e da Studium – Associação Santomense Promotora de Desenvolvimento, respectivamente Alzira Simões e Fernando Tonim.
“Os países da lusofonia representam um mercado de 250 milhões de pessoas, cujas sinergias podem traduzir-se em ganhos significativos para os respectivos profissionais e economias”, afirma Manuel Sousa Antunes.
A CRHLP propõe-se: promover o estudo, aperfeiçoamento e divulgação dos princípios, métodos e técnicas de planeamento, formação e gestão de recursos humanos, com vista à valorização dos profissionais e, em especial, dos respectivos associados; promover projectos de investigação conjuntos, estimulando o conhecimento, a cooperação entre as organizações e o desenvolvimento dos países membros; incrementar o intercâmbio de gestores, investigadores, estudantes e demais profissionais de recursos humanos com vista à correspondente participação em acções de natureza pedagógica, científica e cultural; promover o intercâmbio de experiências através da realização de acções de formação profissional, debates, workshops e seminários na área dos recursos humanos; promover a circulação de informação técnica, pedagógica e cultural, o intercâmbio de revistas e publicações Recursos Humanos, bem como a edição conjunta de trabalhos científicos.

por: Carlos Moura
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